灵活就业人员退休能领多少钱 个人交社保划算还是找公司代缴划算？

灵活就业人员社保退休能领多少钱?

灵活就业人员社保养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

1.基础养老金：基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。100%档次缴纳社保，本人平均缴费指数就是1.如果60%档次缴纳，本人平均缴费指数就是0.6.

考虑到工资上涨因素，退休时的社平工资应该比缴费时的社会平均工资高，如果退休时，当地社平工资工资是每月6000元，100%档次缴纳，那么基础养老金就是：6000*(1+1)/2*15*1%=900元。也就是说，灵活就业人员退休时，每月可以领取基础性养老金900元。

2.个人账户养老金：灵活就业人员所交的社保，并不是全部计入个人账户，只有40%缴费金额计入，另外60%计入社会统筹账户，如果缴费15年，每年1万元，15年就是15万元，其中的40%，也就是6万元计入个人账户，根据规定，60岁退休，个人账户的养老金计发月数是139个月，也就是说，这6万元在139个月的时间内平均分配。那么个人账户养老金为：60000元/139月=432元/月。

综上所述，灵活就业人员社保退休时每月可以领取的金额为900+432+1332元。

个人交社保划算还是找公司代缴划算?

实际哪个好需要根据个人的情况进行分析，看个人对于社保的需求是怎么样的。

社保新规定实施后，很多地区社保缴费标准有不同程度上涨和降低情况。自己交社保与找公司代缴社保有很大的区别。自己交社保是交养老保险和医疗保险，养老保险缴费比例是18%，医疗保险缴费比例是8%，比如说辽宁省大连市灵活就业人员社保缴费标准就降低了3000元，按60%标准交社保，一年需要9900多块钱。社保新规定没有实施之前，大连市灵活就业人员社保缴费是12000多元，所以2019年自己交社保确实减轻了很大经济负担。当然了也有很多地区，2019年社保缴费标准并没有降低，反而有所增长。

根据《降低社会保险费率综合方案》中提到，各省市和地区，企业承担养老保险缴费比例降低到16%左右，这样就可以很大程度上减轻企业缴费负担。自己找公司代缴社保，一般都是五险，所谓的五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。最低社保缴费基数交社保，不仅要承担个人部分，还要承担企业部分，所以会比自己交社保要多花一点钱。

实际上代缴社保存在的价值在于不用操心，只需要钱就可以保障社保不会出现断缴的情况，比如说年轻人跳槽比较频繁，从公司离职后，即使找不到工作也不要紧，找一家公司代缴社保可以很好的解决社保中断的问题，等找到一家新单位，然后再由新单位继续交社保。这一种情况特别适合找公司代缴社保，不是没有正式工作的人，为了买房子或者为了孩子上学，所在地区有社保缴费年限要求，这个时候选择找公司代缴社保是非常方便。

标签： 灵活就业人员社保退休能领多少钱 个人交社保 公司代缴社保 自费社保